DEVAP sieht die Pläne von Bahr nur als Zwischenschritt einer längst überfälligen Korrektur

Jahr der Pflege als Unwort 2011

Der Gesundheitsminister rühmt sich damit, dass ab 2013 für 500.000 Demenzkranke mehr Geld bekommen sollen. Für den einzelnen Betroffenen ist das zu begrüßen, aber für die Pflege ist es nur ein Tropfen auf den heißen Stein. „Wo bleibt das Gesamtkonzept?“, fragt Renate Gamp, Vorsitzende des DEVAP. „Allen, auch dem Minister, müsste klar sein, dass es höchste Zeit ist, eine grundlegende Reform der Pflegeversicherung anzupacken. Diese Korrekturen können nur ein Zwischenschritt sein.“ In den einzelnen Pflegestufen plant die Koalition höhere Leistungen zwischen 70 und 215 Euro. Insgesamt sind Verbesserungen für 1,1 Milliarden Euro geplant, wofür die Beiträge um 0,1 Punkte steigen sollen. Dabei wissen alle – Experten, Politiker, die jetzigen und zukünftigen Senioren – dass für eine auskömmliche Reform der Pflegeversicherung etwa vier bis fünf Milliarden Euro notwendig sind.
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DEVAP lehnt EU-Vorstoß zur Pflegeausbildung ab

Einengen des Bewerberkreises ist der falsche Weg

„Für die Altenhilfe ist es absolut kontraproduktiv, den Zugang zur Ausbildung einzuschränken.“ Mit diesen Worten wendet sich Renate Gamp, Vorsitzende des Deutschen Evangelischen Verbands für Altenarbeit und Pflege e.V. (DEVAP), gegen EU-Pläne, die Zugangsvoraussetzungen für Pflegeausbildungen von zehn auf zwölf

Schuljahre heraufzusetzen. Dies ist im Rahmen einer Reform der Richtlinie zur Anerkennung von Berufsqualifikationen geplant.
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Einladung zum Fachtag

3. Brennpunkt PERSONAL: „Gesund führen - Gesund pflegen. Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Pflege“

Am 6. März 2012 lädt der DEVAP gemeinsam mit der Führungsakademie für Kirche und Diakonie nach Nürnberg zum dritten Fachtag „Brennpunkt PERSONAL“ ein. Wir freuen uns sehr, zum Auftakt unseres Fachtags die „Initiative Gesundheit“ der BMW Group vorstellen zu können. Die Perspektive der „Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter“ folgt im Anschluss. Wie wird dort die Gesundheit der Mitarbeitenden gefördert, jetzt und langfristig? Beide Impulse bilden die Grundlage zur Reflexion wirksamer Instrumente und Strategien für das Betriebliche Gesundheitsmanagement.

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Dem Nachwuchsmangel begegnen

Diakonie startet Onlineportal zu sozialen Berufen

Es ist so weit: Das viel beworbene Diakonie-Berufsorientierungsportal www.soziale-berufe.com ist jetzt online. Der Diakonie Bundesverband hat dieses Portal im Projekt „Mit Neuen Medien Jugendliche für die Diakonie gewinnen“ entwickelt. Der DEVAP, der Bundesverband evangelische Behindertenhilfe und der Deutsche Evangelische Krankenhausverband sind Kooperationspartner und am Projekt beteiligt. Diakonische Einrichtungen, Dienste und Bildungseinrichtungen haben u. a. die Möglichkeit, im Portal kostenlos freie Ausbildungs- oder Studienplätze sowie freie Stellen für Berufseinsteiger in ihren Einrichtungen zu annoncieren.
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